per aspera ad astrum
Когда я наконец-то добрался до офиса, то понял, что не все так галимо, как в первые два дня. Студенческий хостель с ощущением студент-лузер-бездомный, остался позади. Хотя формально я еще практикант, разрешение на работу мне так и не сделали. Однако есть что-то хорошее в старой немецкой системе образования, когда диплом сдают не всем скопом, а каждый как ему удобнее. У бакалавров такой лазейки уже нет. Прада немецких студентов пободная ситуация расхолаживала, и с вузом прощались в лучшем случае на семестр позже положенного времени. Ну а я только позавидовал немного, что у всех зимние каникулы, а мне приходится мучать диплом - но в итоге получил корочку на два месяца раньше окончания семестра. Так что на студенческой визе и выплыл, пока учреждения немецкой бюррократии телятся. С рабочим графиком только непонятки. Плавающий он. Мол в контракте стоит 8-часовой рабочий день, и если успеваете работу сдать в срок, то с чувства солидарности до вечера сидеть не надо. Только чует пятая точка, что халявы и ранних уходов домой как-то не светит.
Да, правда первый рабочий день еще ничего толком и не делал, только читал "методички" и документацию к проекту, с которым мне предстоит работать. Ну правда чтобы мозгам закипеть, хватило и методичек, а к проекту я просто просматривал планы. В инет пока заглядываю короткими забежками. Ну освоюсь - обнаглею. В целом не хочется портить хорошего о себе мнения. А оно есть, ощущается, что меня ждали - и табличка на двери кабинета есть, и в телефонном списке мое имя. Выдали служебный ноутбук и служебный сотовый. А непосредственный шеф и начальник нашего отдела процацкался со мной часа три, включая отвезти меня с чемоданом в отель и меня без чемодана обратно, с кофепитием в отеле, пока ждали ключ. Попутно и побеседовали еще раз на тему, что от меня ожидается. Вернее о том, по каким критериям проходит отсев на собеседовании и системе приоритетов при подборе персонала. На первом месте умение и желание работать в команде, мол не нужны те, кто считает что "вот только мой проект и никого к нему не пущу, и помогать другим не буду, и вообще я со всем сам справлюсь". Ну это вольный пересказ формулировки шефа. Ну на втором месте шла оценка личных качеств на основе шефовской интуиции, и на третьем месте профессиональная компетенция. Мол это само собой подразумевается.
Да, правда первый рабочий день еще ничего толком и не делал, только читал "методички" и документацию к проекту, с которым мне предстоит работать. Ну правда чтобы мозгам закипеть, хватило и методичек, а к проекту я просто просматривал планы. В инет пока заглядываю короткими забежками. Ну освоюсь - обнаглею. В целом не хочется портить хорошего о себе мнения. А оно есть, ощущается, что меня ждали - и табличка на двери кабинета есть, и в телефонном списке мое имя. Выдали служебный ноутбук и служебный сотовый. А непосредственный шеф и начальник нашего отдела процацкался со мной часа три, включая отвезти меня с чемоданом в отель и меня без чемодана обратно, с кофепитием в отеле, пока ждали ключ. Попутно и побеседовали еще раз на тему, что от меня ожидается. Вернее о том, по каким критериям проходит отсев на собеседовании и системе приоритетов при подборе персонала. На первом месте умение и желание работать в команде, мол не нужны те, кто считает что "вот только мой проект и никого к нему не пущу, и помогать другим не буду, и вообще я со всем сам справлюсь". Ну это вольный пересказ формулировки шефа. Ну на втором месте шла оценка личных качеств на основе шефовской интуиции, и на третьем месте профессиональная компетенция. Мол это само собой подразумевается.